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靖江市2012-2013年度冬训工作总结

2013-4-18| 发布者: 理论处| 查看: 5163

摘要: 靖江市2012-2013年度冬训工作总结 中共靖江市委宣传部 在2012-2013年度冬训工作中,靖江市按照省、市的统一部署,结合基层实际,以学习贯彻党的十八大精神为主线,以增强基层党员干部理论素养为重点,于2013年1月至2 ...

 

靖江市2012-2013年度冬训工作总结

中共靖江市委宣传部

2012-2013年度冬训工作中,靖江市按照省、市的统一部署,结合基层实际,以学习贯彻党的十八大精神为主线,以增强基层党员干部理论素养为重点,于20131月至2月集中开展了全市基层党员干部冬训工作。冬训工作特色鲜明,成效显著,营造了人心思进、人心思学的浓厚氛围。

一、贴近实际,突出冬训中心主题

2012-2013年度基层党员干部冬训,是在全市上下贯彻落实党的十八大精神,奋力开启靖江“两个率先”新局面的关键时刻举行的,具有非同寻常的意义。冬训中,我们紧贴全市经济社会发展实际、紧贴基层党员干部思想实际搞冬训,有力地理清了发展思路,鼓舞了发展信心。

1、紧扣形势任务,设定教育专题。下发《关于在全市党员干部中开展学习贯彻党的十八大精神主题教育培训活动的意见》,明确本年度冬训的重中之重是学习贯彻党的十八大精神,统一“全面贯彻党的十八大精神,奋力开创靖江现代化建设新局面”、“把握党建主线和目标任务,不断增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力”这两个宣讲主题,开展集中学习培训。

2、根据基层需要,拓展培训内容。注重科学理论武装,让基层党员干部头脑“富”起来;注重实用技能培训,让基层       党员群众致富能力“强”起来。一些乡镇结合实际,组织了新农村建设、社会管理创新、金融知识、法律法规、计划生育等专题培训,突出了乡镇党员干部保增长保民生保稳定的能力建设要求。通过“接地气”的专题设置,广大基层干部进一步认清了当前本地经济社会发展面临的新形势,明确了新任务,提升了新本领。同时,针对农村党员渴望获得一技之长的思想实际,组织开展一系列实用技能培训活动,把冬训课堂搬到非公企业厂房、种养殖大户家中,切实把冬训与增强基层普通党员干部发展本领有机结合起来。

二、精心组织,确保冬训顺利开展

冬训既是一项重要的政治任务,又是一个提升党员素质、统一思想认识的难得机遇。我市高度重视冬训工作,坚持科学统筹安排,精心组织,确保冬训“常训常新有实效”。

1、注重训前调研。201211月,我市从市委宣传部、组织部、农工办、党校等相关部门抽调人员,深入农村、社区,通过座谈交流、问卷调查、个别走访等多种形式,围绕学习党的十八大精神、我市冬训工作的成就与不足、如何提高冬训工作实效开展调研活动。通过调研,总结、肯定了我市冬训“四个统一”的经验做法,梳理出基层冬训亟待解决的问题,摸清基层党员干部对冬训的需求,为组织好本年度冬训工作提供了鲜活的第一手资料。

2、加强组织领导。市委宣传部根据省、泰州冬训工作会议精神,围绕学习贯彻党的十八大精神,拟定2012-2013年度冬训工作方案,向市委常委会进行汇报。在市委十一届四次全会上,市委对冬训工作进行了具体部署。之后,市委宣传部、市委组织部组织召开了冬训专题会议,明确冬训指导思想、教育培训内容、时间进度和实施要求。成立由市委副书记和市委宣传部、市委组织部、市纪委及各乡镇党委负责人组成的冬训工作领导小组,切实加强对冬训工作的组织和领导。专题下发《全市基层党员干部冬训工作考核细则》,要求各地对照《细则》要求,认真组织实施。冬训工作结束后,按照《细则》进行考核,考核结果纳入全市宣传思想文化工作考核指标体系。

3、坚持“四个统一”。继续在冬训工作中推行“四个统一”这一成功经验和做法,确保冬训规范化开展。1、统一学习时间。排定全市各镇、园区冬训时间日程表,集中启动,督促基层冬训有序推进。2、统一学习内容。组织编印党的十八大精神学习材料,下发到各乡镇,供基层党员干部学习。3、统一宣讲队伍。从市委组织部、市纪委、市委宣传部、市委党校等相关部门挑选既有理论功底又有基层工作经验的十余名同志,组成冬训工作宣讲团,保障冬训师资力量。4、统一宣传报道。在靖江广播电视台、靖江日报、中国靖江网开设冬训专栏,及时跟踪报道面上冬训开展情况、特色做法,扩大冬训影响。

三、创新形式,增强冬训实际成效

在冬训中,我们在坚持高标准地完成好冬训“规定动作”的同时,积极探索富有特色的“自选动作”,不断创新冬训形式,形成具有靖江特色的冬训模式。

1、组织观摩冬训工作规范化试点。在以往的冬训工作中,各乡镇多是在市委宣传部的指导下自行组织活动,乡镇之间缺乏交流,有些好的经验无法共享。同时,也不可避免地存在有些乡镇冬训工作较为扎实,有些乡镇冬训工作成效相对较弱的问题。针对这一实际情况,我们选择冬训一直开展较好的西来镇作为冬训工作规范化试点,为全市面上冬训总结经验,提供样板。201321,市委在西来镇召开了“靖江市2012-2013年度基层党员干部冬训工作现场会暨西来镇冬训工作动员会”,邀请泰州市委宣传部副部长黄林华作了以学习、贯彻十八大精神为主题的辅导报告。全市各乡镇(街道、园区、办事处)的宣传委员到会现场观摩,参阅了西来镇5年来的冬训台账,认真学习西来镇冬训工作的成功经验和做法,并就如何结合自身实际,更好地谋划、开展冬训工作进行了交流。会后,各地借鉴西来经验,进一步完善了冬训工作方案,有效地推动了全市基层党员干部冬训工作的规范化运行。

2、丰富冬训教育形式,增强冬训工作的实效性。在实行“四个统一”的基础上,鼓励各地精心设计载体,丰富形式,激发党员干部参训兴趣,保证冬训教育效果。马桥镇邀请泰州市委讲师团副团长顾戛良为全镇冬训骨干授课,深入、系统的阐述和辅导使与会者受益匪浅;靖城街道组织大学生村官组成“十八大精神宣讲团”,通过培训和学习后走进村、社区宣讲十八大精神,宣讲方式灵活,宣讲效果良好;新桥镇利用“新视通”远程教育网络进行授课,镇主会场与各基层党组织设立的分会场同时进行集中听课,有效保证了全镇党员干部学习全覆盖;季市镇变“请进来”为“走出去”,开门办冬训,组织参观江阴市华西村和身边的典型新桥镇孝化村、生祠镇东进村,帮助党员干部找准适合自身的工作思路;东兴镇将阶段性培训与长效型实践相结合,要求党政干部深入结对村、结对户,开展帮扶活动,使党员干部在冬训中锤炼党性,基层群众在获助中享受冬训成果。靖江其他乡镇、办事处的冬训也均有不同程度创新。

3、扩大冬训参训对象。本年度冬训中,我们首次尝试将冬训对象由传统的基层党员干部向全市所有党员干部拓展。一方面,力求辐射更大范围。将市级党政机关、事业单位干部,非公有制经济组织、社会组织等各领域各行业的基层干部,以及入党积极分子、创新创业人才纳入冬训,参加听课,参与讨论,壮大冬训队伍,扩大冬训影响,焕发冬训活力。另一方面,坚持分类分层培训。在统一学习党的十八大精神的基础上,机关党员干部、村组以上干部以学专题、办实事、搞服务、解难题为主,普通党员以听辅导、话发展、献计策为主,外出流动党员以个人自学和网上学习为主,年老体弱党员以看电视、听广播、观看文艺节目为主,因材施教,提高冬训成效。

 


 


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